Arbeiten im Freien – Risiko Hautkrebs!
Bei hohen Temperaturen in den Sommermonaten muss bei Arbeiten im Freien der Hautschutz der Mitarbeitenden an oberster Stelle stehen. Sonnenstrahlung kann nicht nur Sonnenbrand verursachen, sondern auch Augenschädigungen, Hitzeschläge und vor allem bei langjähriger Einwirkung auch Hautkrebs. Bestimmte Arten des Hautkrebses werden seit 2015 offiziell als Berufskrankheit anerkannt. 2020 war dies bei mehr als […]
Gefährdungen am Arbeitsplatz im Hochsommer – Arbeitgeber müssen handeln!
Die derzeit herrschenden hohen Temperaturen wirken sich auf die Arbeitsleistung und die Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Eine zu intensive Wärmebelastung des Körpers gefährdet die Gesundheit. Folgen sind häufig Kreislaufbeschwerden in Verbindung mit Kopfschmerzen und Übelkeit. Arbeitgeber müssen auf das heiße Wetter reagieren und Gefahren beurteilen. Das ergibt sich aus der allgemeinen Fürsorgepflicht, dem Arbeitsschutzgesetz […]
Aktualisierte betriebliche Coronamaßnahmen ab 9.11.2021
Ab 9. November 2021 gelten für Bayern neue Hygienemaßnahmen zu Corona. Das bedeutet für Sie als Arbeitgeber oder Fachkraft für Arbeitssicherheit das Hygienekonzept zu aktualisieren. Die aktuell gültige Arbeitsschutzverordnung ist bis 24. November 2021 verlängert. Wir informieren Sie unverzüglich, wenn die neue Arbeitsschutzverordnung erscheint. Wir haben Ihnen die wichtigsten Fakten zusammengestellt, bitten Sie aber zusätzlich […]
Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung ab 1. Juli 2021
Erfreulicherweise sind die Neuinfektionen mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 bei uns rückläufig. Sinkende Inzidenzwerte lassen uns aufatmen. Dadurch ändern sich auch die Corona-Regeln in Unternehmen. Wir informieren Sie hiermit, welche Anpassungen der Gesetzgeber ab 1. Juli 2021 geltend bis 10. September 2021 möglich macht. https://www.bmas.de/neufassung-sars-cov-2-arbeitsschutzverordnung Angebotspflicht zum Homeoffice entfällt Wichtig für Sie ist die Neuerung, dass […]
Neue Corona-Schutzmaßnahmen!
Wir fassen Ihnen hiermit die erweiterte, aktuelle Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV), die voraussichtlich am 27. Januar 2021 in Kraft tritt und bis Mitte März gültig ist, kurz zusammen. Hauptunterschied zu den vorangegangenen Corona-Maßnahmen ist, dass es sich nun um ein Muss in der Umsetzung handelt und nicht mehr um dringende Empfehlungen. Was müssen Sie zusätzlich als Arbeitgeber […]